11月26日，我校在行政楼102会议室召开庆祝建校81周年高层次人才代表座谈会，旨在进一步深入实施人才强校战略，激发高层次人才在学校建设和高质量发展中的新动能。学校党委书记王源平、副校长蒋红星出席，高层次人才代表、相关职能部门负责人参加会议。

会议通报了学校人才工作现状及成效，指出了当前学校人才工作存在的主要问题和挑战，并提出了学校人才工作改革的方向和问题解决的思路。

与会代表纷纷发言，他们结合自身学术发展、教学经历，以及所在二级学院、所在学科专业等，从发展新质生产力、激发人才创新活力、深化体制机制改革等多个方面提出了意见和建议，为学校高质量发展积极建言献策。

相关职能部门就高层次人才代表的发言逐一进行回应，并表示将认真梳理代表们的意见和建议，制定具体的改进措施和计划，确保学校的各项工作不断取得新的进展和突破。

王源平作总结讲话。他指出，今年学校成功获批硕士学位授予单位，实现历史性跨越发展，不仅具有里程碑式的意义，也是学校高质量发展进程中浓墨重彩的一笔，高层次人才在其中发挥着主力军和生力军的作用。当前，学校正处于爬坡期、转型期、攻坚期“三期叠加”的关键阶段，面向未来，实现高质量发展，关键在人才，关键在精准服务好人才发展，全校上下要牢固树立服务人才就是抓发展的理念，以“坐不住、等不得”的责任感和使命感，把人才队伍建设摆在各项工作重中之重。

王源平强调，要坚持问题导向，完善人才工作体制机制，相关职能部门及各二级学院要主动服务，精准施策，广泛听取高层次人才意见建议，并加强培育力度，帮助他们更好发展；要坚持目标导向，聚焦学科建设和硕点建设，持续激发人才队伍活力，进一步调动和激发广大教职工干事创业的积极性和创造性，充分挖掘高层次人才的潜质，激励人才更好发挥作用，为学校高质量发展赋能；要坚持实事求是，建立人才保障长效机制，各职能部门要增强服务能力，全面优化制度环境、工作环境、生活环境和人文环境，为人才提供全要素支撑、全周期服务。

王源平希望高层次人才们始终与学校发展保持同频共振，顺时顺势、积极作为，坚定心有大我，至诚报国信念，心往一处想、劲往一处使，大力弘扬教育家精神，朝着建设特色鲜明的高水平地方应用型大学的目标勇往直前，为推动学校高质量发展贡献智慧和力量。