为持续深化年轻干部队伍建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍，近日，我校以“五个一”措施持续强化年轻干部队伍建设，通过开展党性教育、廉政教育、工作交流会等系列活动，为年轻干部成长注入“廉动力”，激发干事创业“新动能”，不断推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。

5月28日，我校组织年轻干部到贺州市党员干部沉浸式教育体验馆、贺州市廉政教育基地开展党性教育、廉政教育活动。年轻干部们认真参观党史展览，重温中国共产党的奋斗历程，在红色教育中淬炼初心使命，强化宗旨意识。通过观看典型案例展示和警示教育片，年轻干部深刻认识腐败行为的危害，进一步绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想防线，在思想深处接受了一场深刻的党风廉政警示教育。

图为学习教育现场

6月5日，在西校区行政楼105会议室举行以“深学・力行・赋能——以实干担当践行中央八项规定精神，在改革发展中锤炼过硬的工作作风”为主题的年轻干部工作交流会，60多名科室以上年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部参加会议。党委书记王源平出席并讲话。

图为交流会现场

会上，6名年轻干部代表立足岗位实践，围绕“最满意的1-3项工作”晒成效、谈经验，从作风建设切入，深入剖析工作推进中的关键因素和成功做法，直面分管或从事工作中存在的问题与困难，提出针对性破解思路；2名年轻干部代表结合挂职锻炼、外出培训经历，分享了先进经验与创新做法，并就如何将学习成果转化为推动学校改革发展的具体举措提出思考和举措。

在交流研讨环节，与会人员聚焦年轻干部成长中的共性问题，围绕岗位适应能力提升、管理效能优化、教学科研平衡等话题展开热烈讨论，进一步交流了思想、碰出了火花、激发了干劲。

图为年轻干部代表作工作交流发言

图为党委书记王源平作总结讲话

王源平在总结讲话中充分肯定了学校年轻干部的担当精神，并指出，2025年是学校“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，年轻干部需要思考三大核心问题，即：应当具备什么样的格局境界？需要锻造什么样的能力素质？必须展现怎样的精神状态？他强调，年轻干部要立根铸魂，锻造绝对忠诚的政治品格；砺能笃行，练就堪当重任的硬核本领；奋发有为，保持昂扬向上的奋进姿态。他号召全体年轻干部要牢记初心使命，以忠诚之心筑牢根基、以过硬本领担当作为、以昂扬锐气攻坚克难，在学校高质量发展的火热实践中书写无愧于时代和贺院的新篇章！