为提升青年教师的课堂教学能力，提高教学质量，2020年秋季新学期伊始，人工智能学院开展了为期一周的2020年新入职青年教师“过关课”活动。

新入职青年教师、未参加过关课教师从本学期所授课程中任选一门，按照教学进度计划进行实战演练，各系主任对青年教师进行一对一指导。为保证活动质量，学院组建以院领导、督导组成员、系主任、系副主任等相关人员的听课评委小组，严格按照《贺州学院听课评课记录表》中评分与信息反馈，对所听课教师的课堂进行量化打分。

在讲课演练中，学院青年教师展现出较扎实的教学基本功，板书工整、条理清楚、声音洪亮、教态得体，语言有较强的逻辑性和感染力。

经过充分准备与认真考核，全体参加2020年青年教师“过关课”活动的教师均通过考核，所授课程均为“过关课”，青年教师们通过活动也清晰认识到了自己的教学优点与不足，对自己今后的教学发展有了明确方向。